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【記者 王雯玲／高雄 報導】66歲的淑玫姐(化名)，自年輕時便獨自撫養兩個女兒，退休後想再投入職場卻一再受挫幾欲放棄。勞動部高分署潮州就業中心運用勞工就業獎勵津貼與雇主僱用獎助措施，最後成功推介至知名飯店擔任房務員。重回職場後，淑玫姐不僅透過工作獲得薪資收入，更重要的是她找到自我肯定與工作成就感！

淑玫姐為扶養孩子，年輕時曾做過許多工作，連辛苦的工地粗工也來者不拒。她退休後仍希望重回職場，卻因年齡關係面試時屢屢碰壁而感到挫折。在瞭解淑玫姐情況後，為順利協助她找到合適工作，潮州就業中心運用就業奬勵津貼鼔勵她嘗試房務工作；同時以「僱用獎助措施」提升廠商對高齡者的錄用意願，最終讓淑玫姐順利重返職場，成為該飯店裡「高年級」的房務員！

淑玫姐已穩定工作半年多，每次前往訪視她總會說：「我喜歡現在的工作，更喜歡工作帶來的成就感！」朋友都說她現在看起來更年輕、更有自信。她也屢次感謝勞動部的就業獎勵方案讓她順利回到職場。飯店主管對她的評價是：工作態度認真，整理速度不僅快且有條不紊！完全打破過去對高齡者體力與學習能力不佳的刻板印象，也讚賞勞動部的就業獎勵措施協助壯世代勞工再投入職場，不僅可讓這些經驗豐富的大哥大姊重回職涯舞台，亦可幫助企業補足人力缺口。

潮州就業中心楊采蘭主任表示，近年來因人口老化和少子化，許多行業人力出現缺口。為提升年滿55歲，或45歲以上且已申請退休之壯世代再就業意願，同時鼔勵企業積極僱用，勞動部大力推動「55Plus壯世代就業促進措施」。只要經公立就業服務機構認定資格，推介就業滿90日便可請領3萬元獎勵金，滿180日後可再領3萬元！而僱用壯世代勞工並提供專屬協助的雇主，則可申請「職場支持輔導費」每一職缺3千元，最長12個月，同一雇主每年最多30萬元。想了解更多細節，歡迎撥打電話08-7882214分機110洽詢潮州就業中心。